Engelli (Malul) Çocuğu Olan Anneler Erken Emekli Oluyor



emoji3 300x69 - Engelli (Malul) Çocuğu Olan Anneler Erken Emekli Oluyor


annie theby 285794 - Engelli (Malul) Çocuğu Olan Anneler Erken Emekli Oluyor

Engelli (malul) çocuğu olan kadın sigortalılara 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu erken emekli olma imkanı sağlıyor.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları” 28. maddesine “Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl çocuğu bulunanların, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği Ekim 2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme gün sayılarının ¼’ ü, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir” hükmü getirilmiştir.

Prim ödeme gün sayısına ¼  oranındaki eklemenin yapılabilmesi için kadın sigortalının bu durumu belgelemesi gerekir. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğun varlığı Kurum Sağlık Kurulu raporu ile belgelendirilir. Kadın sigortalılara bu hak Kanunun yürürlük tarihinden sonraki çalışma süreleri için verilir. Malul çocuğun ölümü veya bakıma muhtaçlığının kalkması halinde, Kanunun yürürlük tarihinden ölüm tarihine veya bakıma muhtaçlığının kalktığına karar verilen sağlık kurulu rapor tarihine kadar geçen hizmetlerin dörtte biri prim ödeme gün sayısına eklenir ve bu süre yaş haddinden indirilir.

Başka birinin bakımına muhtaç derecede malul birden fazla çocuğu olanlardan ikinci ve diğer çocukları için ilave hizmet süresi verilmez.




Örnek 1: Kadın sigortalı ilk defa 01/01/1990 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış ve 01/12/2016 tarihinde yaşlılık sigortasından tahsis talebinde bulunmuştur. Kurum sağlık kurulu kararı ile sigortalının ağır engelli çocuğunun 01/01/2009 tarihi itibariyle bakıma muhtaç olduğuna karar verilmiş ve sigortalının 01/01/2009 tarihinden itibaren 2000 prim gün sayısının olduğu tespit edilmiştir. Sigortalının prim ödeme gün sayısı 6000 gün olup, aylık bağlama işlemlerinde dikkate alınacak toplam prim ödeme gün sayısı:

-Toplam prim ödeme gün sayısına ilave edilecek gün: 2000/4=500 (Aynı zamanda 500 gün yaş haddinden indirilir.)

-Toplam prim ödeme gün sayısı: 6000+500=6500 olarak hesap edilir. Aynı kadın sigortalının kurum sağlık kurulu kararı ile ağır engelli ikinci çocuğunun 01/01/2011 tarihi itibariyle bakıma muhtaç olduğuna karar verilmiş olsun, ikinci çocuk için ayrıca prim ödeme gün sayısına ekleme yapılmaz ve yaş haddinden indirim yapılmaz.

Örnek 2: Kadın sigortalı ilk defa 01/15/1989 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başlamıştır. Kurum sağlık kurulu kararı ile sigortalının ağır engelli çocuğunun 01/01/2003 tarihi itibariyle bakıma muhtaç olduğuna karar verilmiştir. Çocuk 01/10/2013 tarihinde ölmüştür. Sigortalı kadının 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 01/10/2008 tarihinden 01/10/2013 tarihine kadar toplam 1000 prim gün sayısı bulunmaktadır. Sigortalının prim ödeme gün sayısı eklenecek prim ödeme gün sayısı:

-Toplam prim ödeme gün sayısına ilave edilecek gün: 1000/4=250 (Aynı zamanda 250 gün yaş haddinden indirilir.)

Benzer Yazılar

3 Yorum

  1. volkan dedi ki:

    Arkadaşlar merhaba, bir sorum olacak size…
    Eylül 17 sinde emekliliğe hak kazanıyorum ancak şu an calıstıgım ısyerım ssk prımlerını bır sonrakı ayın 15-20 arası yatırıyor… ben emeklilige ne zaman basvuruda bulunabılırım sgk ya? eylül 17 sinde yanı emeklılıgı hak ettıgım tarıhtemı yoksa prımlerımın tam yattıgı tarıh olan bır sonrakı aydamı? bu konuda yardımcı olursanız cok sevınırım…

    • segekam dedi ki:

      Merhaba iyi günler dileriz.

      Emeklilik şartlarını 17.09.2018 tarihinde sağladığınız için bu tarihe kadar çalışıp bu tarihten sonra istediğiniz tarihte işyerinden çıkış yaptıktan sonra SGK’ya “Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi” adlı matbu dilekçe ile ister yazılı isterse adi posta veya kargo yolu ile başvurmanız yeterlidir. Primlerin yatırılması gereken son tarih olan ilgili ayı izleyen ekim ayının sonunu beklemenize gerek yoktur.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir